potom je jeho povinností předávat své vědomosti ostatním a prospěšně je zužitkovávat, aniž by to onen méně vědoucí vnímal jako pohrdání svou osobou, neoprávněnou kritiku či nemístný zásah do své vlastní zodpovědnosti. Každý člen FIGU by se v sobě samém měl stát a být dostatečně otevřeným a svobodným, aby v každém ohledu připouštěl kvalitu a uskutečňoval ji. Měl by vycházet z toho, že má ostatním jejich práci zpříjemňovat a rozradostňovat, nikoliv naopak, a dále musí v každém ohledu slyšet na logiku a na rozumné argumenty, aniž by chtěl vinou ztráty sebevědomí, malosti vědomí či egoizmu uplatňovat a prosazovat jen ono vlastní. Má se učit a přemýšlet o tom, jak může něčím konkrétním podporovat běh mise ve vlastní zemi i na celém světě. Má se chápat jako důležitý článek v soukolí celku, stále znovu revidovat a reálně rozvíjet svůj přínos pro misi a začlenit se v poznání, vědění a moudrosti do bezvadné a pokrokové spolupráce. Členové FIGU k tomu mají vskutku všechny myslitené možnosti: disponují flexibilním a evolutivním vědomím a sedí na největším a nejcennějším vědomostním pokladu tohoto světa. Proto mají vyvíjet své vědomí, stávat se lidmi a příkladně spolupracovat v každém ohledu; nechť usilují o úspěch, kvalitu a produktivitu, nechť jich dosahují, nechť je kontrolují a zachovávají, aby se tyto hodnoty mohly stát naprostou samozřejmostí a spontaneitou. Takto vzniká zdravá atmosféra, která navenek působí krajně účelně a příjemně, což vede a také musí vést k růstu, úspěchu a rozvoji skupin FIGU.

Shrnutí:

Efektivní spolupráce je evolutivní, misi rozvíjející proces, jenž je a musí být umožněn formováním a prací vědomí, jakož i evolucí členů FIGU, aby bylo možno všechny dostupné síly a energie harmonicky svést dohromady a zesílit je za účelem tvorby a upevnění předpokladů pro všesvětový mír.