5. princip: Efektivní spolupráce

Spolupráce je sama o sobě vždy otázkou mezilidských vztahů jednotlivých lidí, již tyto vztahy tvoří, budují a udržují. Spolupráce je tedy otázkou vědomého či nevědomého rozhodnutí člověka, jestli ji efektivně umožní a rozvine, nebo znemožní a zablokuje. Člověk tedy musí jít do sebe a neustále podrobovat účelné kontrole a důkladné analýze své skutečné pohnutky, motivy a cíle atd. související se skupinou FIGU nebo s jinými lidmi, neboť jen a pouze tak v sobě může vytvářet dobré předpoklady pro efektivní, rovnou a pokrokovou spolupráci. Nechá-li se vést svým chybným a nekontrolovaným způsobem myšlení, potom produkuje, vědomě či nevědomě, problémy a nesnáze mezi lidmi a zamezuje nezbytný evoluční progres. Členové FIGU, kteří svůj drahocenný čas a svou zbývající energii investují do dobrovolné a po všechen čas bezplatné iniciativy stran rozvíjení mise, nemají být omezováni, rušeni a vyčerpáváni těmi, kteří sledují jiné cíle než cíle pravdy a mise. Nikdo nemá chuť na nekonečné tahanice, zbytečné problémy a egoistické, panovačné, malicherné, žárlivé, zatvrzelé, mocichtivé či ziskuchtivé způsoby jednání, které celkově vyplývají z nedostatečné sebekontroly, deficitního sebepoznání, neuspokojivé analýzy, chybějícího niterního očištění a zmeškané evoluce. Ti, kteří to nechtějí připustit a zamýšlejí sledovat hloupé osobní cíle jakékoliv druhu, nemají ve skupinách FIGU co pohledávat a budou z nich vyloučeni, pokud v rozumném termínu nezmění své myšlení a neumožní bezvadnou spolupráci. Tak mohou rozpoznat a odstranit své fundamentální pochybení, své katastrofální nepochopení, svou nenapravitelnou tvrdošíjnost, jakož i svou nelogičnost, přičemž již nemohou napáchat žádnou další škodu ve smyslu rovnoprávné a rovnocenné spolupráce. To není žádná hrozba či Damoklův meč visící nad členy FIGU, nýbrž výhradně a pouze logické zajištění eficientní spolupráce a evoluce podle zákona »násilné nenásilí«. Pouze tak lze zaručit systém a pořádek, zamezit zvrhlosti a vést celou krajně důležitou a náročnou misi do budoucnosti. Členové FIGU nemají zabředat do nekonečných a jalových debat, neboť tím se FIGU neposouvá ani o malý krůček vpřed. Proto mají v každém případě dbát na to, aby se usnesli na něčem konkrétním, energicky se do toho pustili a dosáhli v nejlepší možné kvalitě a rovnoprávné spolupráci úspěšné realizace. Tomu se říká rozvíjení mise a tohoto rozvoje nelze docílit úzkoprsostí, malomyslností, strachem a nekonečným rozvažováním, nýbrž tvořivou silou, odvahou, láskou, logikou a pochopením, z nichž plynou konkrétní kroky vpřed. Disponuje-li jeden člen FIGU lepším know-how než ten druhý,